Taħriġ ta' Ġestjoni Effiċjenti tal-Ħin: Wenzhou Qiming Stainless Steel Co., Ltd. u l-impjieġa Jagħrqu Flimkien permezz tal-Ħokma tal-Ħin

Taħriġ ta' Ġestjoni Effiċjenti tal-Ħin: Wenzhou Qiming Stainless Steel Co., Ltd. u l-impjieġa Jagħrqu Flimkien permezz tal-Ħokma tal-Ħin

Fl-industrija tal-kummerċ barrani li qed titħawwad b'ritmu mgħaġġel, il-ħin huwa kompetittività. Il-kumpanija tagħna tifhem sew li impjegati eċċellenti ma jeħtieġux biss ħiliet professjonali iżda wkoll ħiliet taʼ ġestjoni effiċjenti tal-ħin. Għal dan il-għan, iddisinnna programm sistematiku ta' taħriġ dwar il-ġestjoni tal-ħin għall-impjegati kollha biex tgħin lil kulħadd itejjeb l-effiċjenza taxxogħol u jilħaq bilanċ aħjar bejn ix-xogħol u l-ħajja privata.

Taħriġ Professjonali: Tgħin lill- impjegati biex jagħmlu kull minuta importanti

1. il-ħwejjeġ Metodoloġija Xjentifika

L-istituzzjoni tidda' l-esperti f'organizzazzjoni tal-ħin u l-istrutturi tal-post tax-xogħol ta' għalli għal jikbru strumenti operattivi bħall-metodu GTD (Getting Things Done), il-Matriċi ta' Eisenhower (Erba' Kwadranti), u t-Teknika tal-Pomodoro. Dawn jinkulappjaw lill-industrija tat-trid estern, b'taħriġ ibbażat fuq skenarji għall-segwi tan-nies tax-xiri, l-ippresessar tal-ordni, u l-komunikazzjoni bejn differenti fusi tal-ħin.

2.Prattika Attiva & Guida Persunalizzata

Tramitt l-analiżi tal-logħob tal-ħin u s-simulazzjonijiet tal-pjanifikazzjoni xemxin, il-karigi jistgħu jidentifikaw b'chiarezza l-ineffizjenzi fl-organizzazzjoni tagħhom tal-ħin u jirċievu strateġiji ta' migliorament mirati.

Kollaborazzjoni tal-Grupp: Superviżjoni Mutwa għal Effiċjenza Doppja

1.Programm tal-"Buddy" għall-Organizzazzjoni tal-Ħin

Il-karigi jingħataw l-inkuraggjament li jiffurmaw par, jimonitorjaw lil xulxin il-progress tal-indikazzjonijiet tagħhom, u jjaqdu riflessjonijiet kollha xemxin. Pereżempju, l-"Sessjoni tal-Pjanifikazzjoni tas-Subien ta' 10 Minuta" għall-karigi tas-sales tiżgura t-twaqqif ta' jum produttiv ħafna.

Wenzhou Qiming Stainless Steel Co., Ltd. tieħebb li l-effiċjenza tal-impjieġa tintlagħat l-effiċjenza tal-kumpanija. B'dan it-taħriġ, aħna mhux biss nikkumplikaw il-kapaċitajiet individwali iżda nibnu tim li għandu oħloq ċari, kooperazzjoni qaliza uż-żvilupp kontinwu. Hawn, kull wieħed jitgħallem jikkontrolla l-ħin—minflok li jkun imwaqqf bih—peress li l-kumpanija tiddedika lil investiment fl-iskowess tiegħek f'kull pass tal-ħabta!